Медицинский центр
Исцеление

История создания

Первые пациенты перешагнули порог медицинского центра «Исцеление» 8 апреля 1993 года. С тех пор произошло много разных событий: были и гиперинфляция, и кризисы, и дефолт, и периоды относительной стабильности. Центр же продолжал развиваться в любой ситуации, открывались новые кабинеты, вводились новые направления, и при этом всегда старались быть экономически доступными для большинства пациентов.

Начинали с популярных в начале 90-х годов методик восточной медицины и натуропатии — различных вариантов рефлексотерапии и гомеопатии. Однако, несмотря на всеобщую увлеченность традиционной медициной, понимали, что эти методы в нашей стране используются недавно, многие варианты их лечебного применения ещё недостаточно изучены. Поэтому врачи Центра старались сочетать древнюю восточную мудрость с проверенными методами современной классической медицины.

Контроль качества лечения осуществлялся при помощи объективных методов исследования: УЗИ, ЭКГ, компьютерной томографии. Такой принцип работы был отражен в юридическом названии, которое сохранилось с тех пор: «Центр восточной и современной медицины «Исцеление».

Специалисты медицинского центра

Сейчас Центр оснащен всем необходимым для успешной и качественной лечебно-диагностической работы. Здесь ведут прием самые разные специалисты. Это и именитые кандидаты и доктора наук, внесшие немалый вклад в развитие медицины, и высококвалифицированные врачи-практики, которые в повседневной работе не нашли возможности участвовать в научной медицинской деятельности. Всех этих людей объединяет одно — это огромный опыт практической работы, ведь пациент приходит не для того, чтобы любоваться международными сертификатами и дипломами на стене (хотя и это тоже важно!), а, прежде всего за реальной помощью.

Никакая суперсовременная техника сама не поставит диагноз. Качество проведения исследования и интерпретация его результатов зависит, прежде всего, от знаний и опыта врача. Поэтому именно квалификация доктора является основным фактором в процессе установления диагноза и назначения правильного лечения. Годы работы показали, что ученая степень врача и его высокая квалификация — это, к сожалению, не всегда одно и то же. Поэтому в кадровой политике основной акцент делается именно на опыт практической работы врача, а уж затем на его ученые степени и звания. Результатом такой политики стал тщательно сформированный высокопрофессиональный коллектив.